UNE SOLUTION de paie en mode SaaS
COMPLÈTE

  • 1er Logiciel de paie 2020
  • 4 millions de bulletins par mois
  • 400 000 utilisateurs
  • 781 conventions collectives

UNE SOLUTION de paie en mode SaaS
COMPLÈTE

  • 1er Logiciel de paie 2020
  • 4 millions de bulletins par mois
  • 400 000 utilisateurs
  • 781 conventions collectives

Simplicité de la solution

EN SAVOIR +
  • Le déploiement de la solution est immédiat : la solution n’exige aucun investissement matériel particulier (une connexion internet est suffisante !).
  • L’interface a été conçue pour être naturellement compréhensible et rapidement familière pour les équipes paie RH, gage d’une productivité rapide et maximale.

Saisie
innovante

EN SAVOIR +
  • La saisie ne se réalise pas par bulletin, mais « en masse » et par type d’éléments, générant un véritable gain de temps.
  • Cette saisie en masse s’appuie sur des outils visuels innovants pour une activité moins fastidieuse et plus agréable (calendrier avec code couleur pour l’activité / les absences, tableau synthétique pour les éléments variables, gestion facilitée des plannings équipes / salariés).

Automatisation poussée

EN SAVOIR +
  • L’automatisation de la solution se paramètre, pouvant aller d’une automatisation minimale à un cycle de paie 100 % automatisé.
  • Cette automatisation libère des tâches de calcul, de mise à disposition ou d’envoi des bulletins, d’envoi des écritures comptables et des états des paiements, d’archivage des bulletins et éditions, de calcul et d’envoi des déclarations.
  • Le collaborateur se recentre alors sur le contrôle de la paie (activité à forte valeur ajoutée).

    Sécurité d’une paie conforme

    EN SAVOIR +
    • Une base de données mutualisée intégrant les paramétrages légaux et conventionnels, le tout mis à jour en temps réel grâce à la veille juridique et sociale des équipes..
    • Transparence des évolutions et justificatifs des paramétrages, communication hebdomadaire sur l’ensemble des évolutions du paramétrage (légal et conventionnel) via une publication mise à disposition.

    Assistance

    Du Lundi au Vendredi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00, toute notre équipe est à votre disposition par téléphone ou courriel  afin de répondre à vos interrogations liées à l’utilisation de la solution en mode SaaS SILAE.

    Utilisation paie du logiciel

    Avec la solution SILAE, vous pouvez exécuter différentes actions comme : des saisies de variables, des saisies d’absences, calculer et envoyer des bulletins, générer des attestations de salaire, des attestations Pôle Emploi…

    Transparence et explications des calculs

    Indemnités de congés payés, maintiens maladie, accident de travail, indemnités de sortie… Les calculs peuvent être visualisés et compris directement depuis l’interface de saisie du bulletin.

    Gestion des paramétrages

    L’accès aux paramétrages légaux/conventionnels se fait via une base de données intégrant les taux de cotisation (retraite, mutuelle, prévoyance, taxe sur salaire, URSSAF…), les salaires minima, les montants, les primes, ainsi que les organismes.

    Gestion du déclaratif

    L’ensemble des documents déclaratifs sont directement traités en mode SaaS. (calcul / modifications, envois EDI, suivi des déclarations / rejets…)

    Comptabilité

    Du paramétrage à la génération des écritures comptables. En passant, par la gestion des comptes spécifiques, de l’analytique, la création de modèles ou la gestion en masse des écritures comptables. Vous traitez cela en mode SaaS.

    Mise à disposition d’états

    Vous accédez directement aux différents états souhaités (journal de paie, récapitulatif de paie, état des paiements, solde de repos, gestion des tableaux de bord, états personnalisables…)

    Personnalisation d’éditions

    Une personnalisation complète des informations salariées, et des exports de données présentes dans la solution SILAE.

    Mise à disposition d’outils bureautique

    Comme la création de modèles bureautiques (notamment pour les contrats de travail, avenants, notification licenciement…).

    Outils RH

    Bilan social / index égalité femme-homme, mouvements de personnels, suivi des formations, suivi des visites médicales, analyse de l’effectif, entretien d’évaluation… Tous ce dont vous avez besoin au quotidien se trouve dans notre solution.

    Mécanisme d’archivage

    En plus de l’archivage de l’ensemble des documents, vous avez la possibilité de souscrire à la fonctionnalité de Gestion Électronique des Documents (GED) ou d’un module complémentaire permettant la numérisation et l’intégration des documents non produits par Silae.

    Dématérialisation des bulletins

    Il est possible de mettre en place un « coffre-fort » numérique pour mieux protéger et stocker les bulletins de salaire des collaborateurs.

    Formation

    Notre équipe de consultant est à votre disposition afin d’assurer les formations qui vous permettront une plus grand autonomie sur l’utilisation de la solution.

    Nous contacter